নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা চূড়ান্ত, প্রথমে মূল বেতন

নবম পে স্কেল দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে সরকার। প্রথম ধাপে মূল বেতন এবং পরবর্তী ধাপে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ও যাতায়াতসহ অন্যান্য ভাতা কার্যকর করার কথা রয়েছে। নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া শেষ ধাপে রয়েছে। মন্ত্রিসভার অনুমোদন পাওয়ার পর অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হবে। ফলে প্রজ্ঞাপন প্রকাশে দেরি হলেও জুলাই থেকে বেতন পুনর্নির্ধারণ করে পরবর্তী সময়ে বকেয়া অর্থ সমন্বয়ের সুযোগ থাকবে।

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের জন্য বড় চ্যালেঞ্জ অর্থসংস্থান। নবম বেতন কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, সুপারিশ বাস্তবায়নে বছরে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে। চলতি ২০২৬ ২৭ অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রয়েছে। এর মধ্যে কর্মকর্তাদের বেতন বাবদ ১৪ হাজার ৪ কোটি, কর্মচারীদের বেতন বাবদ ৩০ হাজার ৭০৬ কোটি এবং বিভিন্ন ভাতা বাবদ ৪৫ হাজার ১২৬ কোটি টাকা রাখা হয়েছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ এ খাতে মোট বরাদ্দ ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা।

এর আগে নতুন পে স্কেল তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা হয়েছিল। তবে এতে বিদ্যমান বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের কারণে কিছু কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধির প্রকৃত সুবিধা কমে যাওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়। পরে সরকার দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনার দিকে এগোয়। গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছিলেন, ১ জুলাই থেকে সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে। বর্তমানে সরকারের লক্ষ্য সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যে নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ করা।

সবকিছু ঠিক থাকলে অক্টোবর থেকে নতুন কাঠামো অনুযায়ী বেতন পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে কার্যকর তারিখ ১ জুলাই হওয়ায় জুলাই, আগস্ট ও সেপ্টেম্বরের বেতন পুনর্নির্ধারণ করে বকেয়া অর্থ পরবর্তী সময়ে সমন্বয় করা হতে পারে।