সরকারি চাকরিতে দ্রুত নিয়োগ নিশ্চিত করতে অপেক্ষমাণ তালিকা বাধ্যতামূলক

সরকারি চাকরির শূন্য পদ দ্রুত পূরণের লক্ষ্যে ১০ থেকে ১২তম গ্রেডের নিয়োগে অপেক্ষমাণ তালিকা রাখা বাধ্যতামূলক করেছে সরকার। সোমবার (২৫ আগস্ট) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা এক পরিপত্রে এ নির্দেশনা দেওয়া হয়। এতে স্বাক্ষর করেছেন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মো. মোখলেস উর রহমান।
 

পরিপত্রে জানানো হয়েছে, প্রতিটি শূন্য পদের বিপরীতে দুজন প্রার্থীকে অপেক্ষমাণ তালিকায় রাখা হবে। মূল তালিকার কেউ যোগদান না করলে বা পরবর্তীতে পদত্যাগ করলে সেই তালিকা থেকে প্রার্থী নিয়োগ দেওয়া হবে। এই তালিকার মেয়াদ এক বছর পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।
 

এর আগে ২০২৩ সালের এপ্রিলে ১৩ থেকে ২০তম গ্রেডের নিয়োগে অপেক্ষমাণ তালিকা রাখার নিয়ম চালু করা হয়েছিল। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী এখন থেকে ১০ থেকে ২০তম গ্রেডের সব নিয়োগেই এ প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হবে।
 

নির্দেশনায় আরও বলা হয়েছে, অপেক্ষমাণ তালিকা থেকে নিয়োগ দিতে হলে বিদ্যমান কোটা ব্যবস্থা বজায় রাখতে হবে। পরীক্ষার মেধাক্রম অনুযায়ী প্রতিটি পদের জন্য দুজন প্রার্থীর নাম সিলগালাকৃত খামে সংরক্ষণ করা হবে। কোনো পদ শূন্য হলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীকে ফোন, এসএমএস ও ডাকযোগে জানানো হবে।

তবে অপেক্ষমাণ প্রার্থীদের জ্যেষ্ঠতা মূলত প্রথম নিয়োগপ্রাপ্তদের পরেই গণ্য হবে। একই দিনে একাধিক প্রার্থী যোগ দিলে মেধাক্রম, বয়স বা শিক্ষাবর্ষের ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ করা হবে।